人によって態度を変える人に、モヤっとした経験はありませんか。
優しく接していたかと思えば、相手が変わると急に冷たくなる・・・。
そんな裏表のある態度は、周囲を困惑させ、信頼を失いやすいものです。
この記事では、そうした人たちの心理や特徴を深掘りしながら、最終的にどんな末路を辿るのかを丁寧に解説していきます。
共感できるあるある話を交えながら、「どう対応すればいいのか」「自分は大丈夫か」まで一緒に考えていきましょう。
読めばスッキリ、心がちょっと軽くなるはずです。
人によって態度を変える人の心理と本音
人によって態度を変える人がいます。
なぜそんな行動を取るのでしょうか。
この章では、そのような人の深層心理や隠れた本音に目を向けていきます。
表面的な行動に惑わされず、内側にある感情や背景を知ることで、少し見方が変わるかもしれません。
どうして人によって態度を変えるの？
人によって態度を変える人を見ると、ちょっとズルいなとか、腹立たしいなと感じてしまうことがありますよね。
でも、その裏には実は不安や自己防衛の感情が隠れていることもあるんです。
相手の反応を気にしすぎるあまり、無意識のうちに「この人にはこう接しよう」「この人にはああしよう」と態度を調整してしまう。
それは本人にとっても自然な行動だったりします。
ただ、その行動が繰り返されることで、周囲からは裏表がある人と見なされてしまい、信頼を失いやすくなります。
わかっていても、やめられない。そんな葛藤を抱えている人も、実は多いのです。
承認欲求と劣等感の関係とは
人によって態度を変える人の根底には、強い承認欲求があることが少なくありません。
誰かに好かれたい。嫌われたくない。そんな思いが先行すると、相手によって態度が変わるのは当然のことなのかもしれません。
また、心のどこかにある劣等感が、無意識の行動にも影響している場合があります。
自信がないからこそ、強く出られない人には強く、権威を感じる人には媚びるような態度になる。
本心ではそんな自分が嫌でも、どうすればいいかわからずに悩んでいる人もいます。
それがまた、悪循環を生みやすいのです。
裏表のある人の典型的な言動
人によって態度を変える人には、ある共通した言動パターンがあります。
例えば、上司の前ではやたらと愛想がよく、後輩の前では急に冷たくなる。
誰かがいるときは笑顔で接していても、いなくなると不機嫌そうに無言になる。
このような行動は、周囲に「信用できない人」という印象を与えてしまいます。
表面ではうまくやっているつもりでも、案外すぐに見抜かれてしまうものです。
少しでも態度の違いが目立つと、周囲の信頼はあっという間に揺らいでしまいます。
職場で態度を変える人の特徴
職場は、態度の違いが最も目につきやすい場所のひとつです。
人によって態度を変える人は、上司や権力者には笑顔を見せる一方、同僚や後輩には厳しい態度をとることがあります。
その結果、周囲との信頼関係が築きにくくなり、孤立した存在になっていくこともあります。
また、そのような人の行動が職場の空気を悪くする原因になることも少なくありません。
仕事ができるかどうか以前に、「一緒に働きたいかどうか」が問われる場面も増えてきます。
SNSで態度が違う人の傾向
SNSでも、態度の違いが如実に表れることがあります。
コメント欄では丁寧でフレンドリーなのに、リアルでは冷たくそっけない。
逆に、リアルではにこやかでも、裏アカウントでは他人の悪口を投稿しているようなケースもあります。
こうした二面性は、一時的にはうまく立ち回れても、いずれバレてしまう可能性が高いです。
ネット上の情報はスクリーンショットや記録として残りやすく、それが信頼を失う決定打になることもあります。
人によって態度を変える人に共通する特徴
この章では、相手によって接し方を変える人に見られやすい共通の性格や行動パターンについてお話ししていきます。
気づかないうちにそうなっている人も多いため、身近な人を思い浮かべながら読み進めてみてください。
きっと、いくつかの「あるある」が見つかるはずです。
八方美人のようで実は計算高い
誰にでも感じよく接する人は、一見すると思いやりがありそうに見えますよね。
でも、よく観察していると、実は相手の立場や影響力を見て態度を決めていることが多いのです。
たとえば、自分に得がある人には積極的に話しかけるのに、そうでない人には素っ気なく接する。
それは優しさではなく、自分を良く見せたいという計算による行動かもしれません。
こうした行動は、短期的にはうまく立ち回れるように見えても、長い目で見ると周囲の信頼を失いやすくなります。
上司や権力に弱く、弱い人に厳しい
人によって態度を変える人は、立場の強い人にはとても丁寧でへりくだった態度をとります。
反対に、力関係で自分より下だと感じた相手には、冷たい言葉を使ったり、無視するような行動を取ることがあります。
こうした上下での態度の差は、まわりからは非常に見えやすいものです。
本人は気づいていないかもしれませんが、周囲はそういう態度の違いをしっかりと感じ取っています。
その結果、表面的な付き合いはできても、深い信頼関係は築きにくくなるのです。
調子がいいけど一貫性がない
とても調子がよく、場の雰囲気にすぐなじむ人は、第一印象では好かれやすい傾向があります。
でも、よく話していると、言っていることが場面ごとに違ったり、昨日と今日で態度が正反対だったりすることがあります。
これは自分の軸がぶれている証拠かもしれません。
誰にでもいい顔をしようとすると、どうしても発言や行動に矛盾が出てきてしまうのです。
そんな小さなズレが積み重なることで、「なんとなく信用できない」という印象を持たれやすくなってしまいます。
感情のコントロールが苦手なタイプ
感情の起伏が激しい人も、態度にムラが出やすい特徴を持っています。
機嫌がいいときはフレンドリーでにこやか。
でも、少しでも気分が沈んでいると、挨拶さえ返さなくなる。
これは無意識にやってしまっていることが多く、本人は悪気がない場合もあります。
ですが、周囲の人にとっては、気分に振り回されているように感じられてしまいます。
自分の感情をうまく整えられないと、結果的に人との距離ができてしまうのです。
態度をコロコロ変える人が周囲に与える影響
人によって態度を変える行動は、周囲の人たちに少しずつストレスや不信感を与えていきます。
自分では気づいていないことも多いですが、その積み重ねが人間関係に大きな影響を及ぼすのです。
ここでは、その具体的な影響について見ていきましょう。
信頼されないことで孤立しやすい
態度がコロコロ変わる人は、一緒にいる人に安心感を与えにくくなります。
「今日は機嫌がいいかな」「また違う態度を取られるんじゃないか」
そんなふうに相手に気を使わせてしまうため、自然と距離を置かれてしまうことが多いのです。
信頼関係は、お互いの安定した対応の中で育まれるものです。
いつも振る舞いが変わる人に対しては、どうしても本音を話しづらくなり、結果的に孤立しやすくなってしまいます。
本人はうまくやっているつもりでも、知らぬ間に人が離れていくケースは少なくありません。
周囲のストレスが増えて職場の雰囲気が悪化
職場に態度を変える人がいると、まわりの人は常に気を張ることになります。
「この人の前ではどうふるまえばいいのか」
「昨日は優しかったのに、今日は何も話してくれない」
そんなふうに日々の空気感が不安定になると、職場全体の雰囲気にも悪影響が出てきます。
些細な気遣いが続くことで、ストレスが溜まりやすくなり、チームワークにも乱れが生じるのです。
働きやすい環境を作るには、態度の安定感がとても大切なのだと気づかされます。
グループ内での対立やトラブルの火種に
人によって態度を変える人がいると、グループ内で不公平感が生まれます。
「あの人には優しいのに、自分には冷たい」
そんなふうに感じる人が増えると、だんだんと不満が蓄積していきます。
結果として、陰口や誤解が生まれ、グループ内での信頼関係が崩れていくこともあります。
意図していなくても、特定の人ばかりにいい顔をしてしまうと、まわりとのバランスが崩れてしまうのです。
それが関係性のもつれやトラブルの原因になることもあるので、注意が必要です。
本人は気づかずに損していることも
態度を変えている本人は、まわりにどう思われているのかを案外わかっていないことがあります。
自分の印象を良くしたいという思いから、相手によって接し方を工夫しているつもりでも、周囲はその違和感を敏感に察知します。
その結果、知らない間に評価を落としていたり、信頼をなくしていたりすることもあるのです。
努力しているつもりが、かえって損をしてしまうのは、とてももったいないことです。
気づいたときには、すでに関係の修復が難しくなっているケースもあるので、日頃の態度に意識を向けることが大切です。
人によって態度を変える人が辿る末路
目先ではうまくやっているように見えても、態度を変えて接する行動は、やがて周囲との距離を広げてしまいます。
ここでは、そんな人たちがどんな未来を迎えるのか、その末路を見つめていきます。
本人にとっても、まわりにとっても、けっして軽く見過ごせない現実があるのです。
信頼を失い、孤立する未来
どんなに明るく振る舞っていても、接する相手によって態度が変わる人は、次第に信頼をなくしていきます。
人は、安定した関係の中で安心感を覚えるものです。
ですが、日によって、または相手によって対応が異なると、「この人には本音を話せない」と思われてしまいます。
そうなると、少しずつ距離を置かれ、気づけば周囲に誰もいなくなってしまうこともあるのです。
信頼は一度失うと、取り戻すのがとても難しいもの。
その結果、孤独感にさいなまれる未来が訪れてしまうことがあります。
表面上はうまくいっていても長続きしない
相手に合わせて態度を変える人は、一時的には「付き合いやすい人」と思われることがあります。
しかし、それはあくまでも表面の印象にすぎません。
話す内容や対応に一貫性がないと、だんだんと違和感が積もっていきます。
その結果、関係性は長続きせず、転職先や新しい環境でも同じことを繰り返してしまうことがあるのです。
表面的なスムーズさだけでは、深く信頼される人間関係は築けません。
時間とともに、それが明るみに出てしまうのです。
誰にも本音を見せられなくなる
人によって態度を変えていると、自分自身の本音がどこにあるのか、だんだんわからなくなってしまいます。
どこでも「いい顔」をし続けることに疲れ、誰にも心を開けなくなることもあります。
「自分はこういう人だ」と胸を張れる自分らしさが見えなくなると、人とのつながりも薄く感じてしまうものです。
最終的に、自分の本心を誰にも話せなくなり、孤立してしまうという悲しい結果につながってしまうこともあるのです。
職場や家庭でも見放される危険性
最初はなんとなく「ちょっと苦手だな」と思われていた人も、長く一緒に過ごすうちに、違和感がはっきりしてきます。
それが信頼の欠如につながり、職場では評価が下がったり、大切な仕事を任されなくなったりすることもあります。
家庭やプライベートでも、パートナーや友人からの信頼を失い、「本音で話せない相手」として距離を取られてしまうことがあるのです。
そうなると、どこにいても孤独を感じ、精神的な負担も大きくなってしまいます。
裏表ある人がバレる瞬間
どんなにうまく隠しているつもりでも、裏表のある態度は、ある日ふとしたきっかけで露呈してしまうものです。
この章では、そういった「バレる瞬間」にどんな特徴があるのかを見ていきましょう。
人は意外と、細かな違和感をしっかりと見ているのです。
ちぐはぐな言動が信頼を崩してしまう
その場その場で対応を変えていると、話している内容やふるまいに少しずつ矛盾が出てきます。
昨日はこう言っていたのに、今日は違うことを話している。
誰かに優しくしていたかと思えば、別の場面ではその人の陰口を言っている。
そういった違いに気づいた瞬間、まわりの人の中で信頼がスッと冷めていくことがあります。
言葉や態度のズレは、思っている以上に他人の記憶に残りやすいのです。
第三者の証言で本性が見えることもある
自分との関係だけでは気づけなかったことが、他の人とのやりとりを聞いたことで明らかになる。
そんな経験はありませんか。
「あの人、私にはすごく丁寧だけど、〇〇さんにはきつい態度だったよ」
そうした話が重なると、だんだんと「もしかしてこの人って……」という疑念が芽生えてきます。
表向きの態度と裏の顔にギャップがあると、それはどこかで必ず伝わっていきます。
SNSやメッセージでボロが出る場合も
文章になると、ふだん隠している本音がうっかり出てしまうことがあります。
SNSの投稿やLINEのやり取りで、言葉の端々にとげがあったり、誰かを見下すようなニュアンスが見えたり。
それまでの態度とちがう印象を受けたとき、人は「あれ？」と感じるものです。
とくにネット上では記録が残るので、後から見返して気づかれるケースも少なくありません。
ちょっとした表現のズレが、本音を明るみにしてしまうことがあるのです。
態度を変える人への対処法
人によって態度を変える人に接すると、ついこちらも振り回されてしまいがちです。
ここでは、そんな人と無理なく付き合うための、ちょっとした工夫や心の持ち方をご紹介します。
無理に変えようとしなくても、自分の距離感を調整するだけで、ぐっと楽になれるはずです。
まずは少し距離を取ってみる
関わるたびに心が疲れてしまうようなら、まずは物理的にも心理的にも適度な距離を取ることが大切です。
無理に合わせようとせず、「この人はこういうタイプなんだな」と割り切ることでも、気持ちはぐっと軽くなります。
話す回数を少し減らしたり、必要以上に期待を持たないように意識したり。
自分を守るための距離感は、優しさでもあるのです。
相手に過度な期待をしない
「もっとちゃんと対応してほしい」
「今度こそ分かり合えるかも」
そう思うほど、相手の態度に一喜一憂してしまうものです。
でも、態度を変える人は、基本的に自分本位で動いている場合が多いのです。
だからこそ、最初から過度な期待を持たないことが、心を乱されないコツでもあります。
人に求めすぎず、自分の心を安定させることを優先してみてください。
周囲と一緒に冷静に対処する
一人で悩まずに、信頼できる人と気持ちを共有することも大切です。
「あの人、最近ちょっと態度変わったよね」
そんな小さな共感だけでも、心が軽くなります。
必要であれば、第三者を交えて話すことで、より客観的な視点から対処できるようになります。
まわりと連携を取ることで、状況が改善することもあるのです。
感情的にならずに落ち着いて接する
相手の態度にイライラしてしまうと、つい感情的な言葉が出てしまいがちです。
でも、感情をぶつけても、相手が変わるとは限りません。
むしろ、ますます態度を悪化させてしまうこともあります。
だからこそ、なるべく穏やかに、落ち着いた気持ちで対応することが大切です。
相手にペースを握られないよう、自分の感情は自分で整えるように心がけてみてください。
自分がそうなっていないかを見直す方法
人によって態度を変える人を見ていると、「自分は大丈夫かな」と不安になることがありますよね。
この章では、知らず知らずのうちに態度が変わっていないかを振り返るためのヒントをご紹介します。
自分のふるまいを見つめ直すことは、よりよい人間関係への第一歩です。
まわりの声に耳を傾けてみる
自分のクセや無意識の行動には、なかなか気づきにくいものです。
でも、親しい人や信頼している相手の言葉には、自分を映すヒントがたくさん含まれています。
もし、「最近ちょっと冷たかったかも」などと言われたら、軽く流さずに受け止めてみてください。
そこに、自分でも気づいていなかった変化やクセが隠れていることがあります。
大切なのは、責めることではなく、よりよくなろうとする気持ちです。
自分の態度に一貫性があるか振り返る
どんな相手に対しても、同じように接することができているかを振り返ってみましょう。
上司や友人、後輩など、それぞれの立場の人に対して、態度が変わっていないかチェックしてみてください。
もし、「あの人にはちょっときつく当たってしまっていたかも」と感じたら、そこが見直すポイントかもしれません。
大切なのは完璧を目指すことではなく、少しずつ整えていく姿勢です。
人との信頼を育む言葉や行動を心がける
一貫した態度は、安心感を与える土台になります。
あいさつやちょっとした気遣いなど、小さな行動の積み重ねが、信頼へとつながっていくのです。
そのためにも、まずは相手の立場に立って、やさしく接することを意識してみましょう。
「この人と話すと落ち着く」そんなふうに思ってもらえる存在を目指していくと、自然と周囲との関係もあたたかくなっていきます。
マウントや比較をしないよう気をつける
優位に立とうとする気持ちが無意識に働くと、態度や言葉に差が出てしまうことがあります。
「あの人よりはできている」「これは教えてあげなきゃ」
そんな気持ちが態度ににじみ出ていないか、ふと立ち止まって考えてみてください。
誰かと比べるのではなく、自分自身と向き合うことが大切です。
その積み重ねが、やさしくて信頼される人への道をつくっていきます。
なぜ人は八方美人をやめられないのか
誰にでもいい顔をしてしまう。
それがいけないとわかっていても、なかなかやめられないという気持ち、あなたにも心当たりがあるかもしれません。
この章では、なぜ「八方美人」なふるまいに走ってしまうのか、その背景にある心の動きについて探っていきます。
嫌われることへの強い不安があるから
誰かから否定されたり、仲間外れにされるのって、とてもつらいですよね。
だからこそ、できるだけ多くの人に好かれようと頑張ってしまう気持ちも、よくわかります。
「嫌われたくない」
この思いが強くなると、自分の本音よりも相手の反応を優先してしまうのです。
その結果、どんな人にも合わせようとするクセがつきやすくなります。
でも、本当の意味で安心できる関係は、自分の心を押し殺すことでは築けません。
過去の人間関係が影響していることもある
以前に強く否定された経験や、人間関係で傷ついたことがあると、人との距離感に敏感になりがちです。
その記憶が、「またあんな思いはしたくない」という気持ちにつながってしまうこともあります。
だからこそ、人に嫌われないように気を配りすぎてしまい、八方美人のような行動が増えてしまうのです。
そういうときは、過去の自分を責めるのではなく、「よく頑張ってきたな」といたわる気持ちを持ってくださいね。
相手からの評価に心が左右されてしまう
「どう思われるか」が気になりすぎて、自分の言いたいことや、本来のスタンスを出せなくなってしまうこともあります。
その場を穏やかにやり過ごしたくて、どんな相手にも笑顔で接してしまう。
それが積み重なるうちに、自分らしさが見えづらくなってしまうのです。
他人の期待に応えすぎると、心が疲れてしまいます。
本当はもっと自然体でいいんだよ、ということを、少しずつ思い出していきましょう。
信頼される人との違いとは
同じように周囲と関わっていても、自然と信頼を集める人がいます。
その人たちは特別なことをしているわけではなく、ちょっとしたふるまいや姿勢が違うだけなのです。
ここでは、人によって態度を変える人と、信頼される人の違いについて、やさしく見比べてみましょう。
どんな相手にも態度がぶれない
信頼されている人は、誰と接するときも基本のスタンスが変わりません。
上司でも後輩でも、お客様でも友人でも、相手によって言葉づかいや対応を大きく変えることがないのです。
それは、自分の中に一貫した軸があるから。
相手の立場に左右されず、自分らしく接しているからこそ、「この人は安心できる」と思われるのです。
言葉と行動が一致している
信頼を集める人は、口にすることと、実際のふるまいにズレがありません。
約束したことは守る。
言ったことには責任を持つ。
そうした当たり前の積み重ねが、まわりに安心感を与えているのです。
逆に、口ではよく言うけど行動が伴わない人は、どれだけ優しい言葉をかけても、少しずつ信頼を失ってしまいます。
誠実なふるまいは、自然とにじみ出てくるものなのですね。
必要以上に人に合わせすぎない
周りに気を配れるのは素敵なことですが、いつも相手に合わせすぎていると、自分の意見や存在感が薄れてしまいます。
信頼される人は、相手を尊重しつつも、自分の意見や気持ちも大切にしています。
だからこそ、対等な関係を築くことができるのです。
無理に迎合せず、自分らしさを大切にしている人は、まわりからも「ちゃんと向き合ってくれる人だ」と思われやすくなります。
本音と建前を上手に使い分けている
すべてを正直に話すことがいいとは限りません。
信頼される人は、場面に応じて本音と建前を上手にバランスよく使っています。
たとえば、相手を思いやって言葉を選んだり、角が立たないように表現を工夫したり。
そういった思慮深さが、安心して話せる空気をつくってくれるのです。
やさしさのなかに強さがある人は、自然と信頼が集まっていきます。
最終的に幸せになる人の在り方
人によって態度を変えることで一時的に得をしているように見えても、長く続く信頼や本当のつながりは築けません。
ここでは、最終的に人から愛され、安心して過ごせるようになる人の共通点についてお話ししていきます。
きっとあなたの中にも、すでにその芽はあるはずです。
自分らしさを大切にしている
どんなときでも、自然体でいる人には、周囲も心を開きやすくなります。
「いい人に見せたい」「嫌われたくない」という気持ちがゼロになるわけではありませんが、それ以上に自分らしくいたいという想いが強いのです。
そんな人のそばにいると、こちらも安心していられるものです。
背伸びをせず、無理をせず。
そのままの自分でいられる人は、長く信頼され、愛されていきます。
信頼は小さな積み重ねから生まれている
一気に信頼を勝ち取る必要はありません。
むしろ、日々の何気ないやり取りこそが、信頼の土台になっていくのです。
あいさつを交わすこと。
丁寧に話を聞くこと。
約束を守ること。
そのひとつひとつが、確かな安心感につながっていきます。
信頼される人は、特別なことをしているわけではなく、当たり前のことを丁寧に続けているのです。
自分の価値を他人で測らない
「誰にどう思われるか」ではなく、「自分がどうありたいか」を大切にしている人は、心がとても安定しています。
他人からの評価に振り回されることなく、自分の中の軸を持っているからです。
だからこそ、相手によって態度が変わることもありません。
人と比べるのではなく、自分自身の成長に目を向けることで、穏やかで誠実な関係を築いていけるのです。
好かれようとしなくても人が集まる
不思議と、人を惹きつける人っていますよね。
そういう人は、無理に人に合わせようとはしていません。
ただ自然に、自分らしさを大切にしながら、相手のことも大事にしているだけなのです。
自分を飾らず、相手の話をしっかり聞く。
そのあたたかい姿勢が、まわりの人の心を惹きつけているのです。
好かれようとしなくても、人が寄ってくる。
それが、信頼される人の在り方なのかもしれません。
まとめ
人によって態度を変える人は、一時的にはうまく立ち回れるかもしれません。
でも、ふるまいの中に一貫性がなければ、信頼は少しずつ失われていきます。
本当に安心できる関係を築くためには、自分自身を大切にしながら、相手にも誠実であることが大切です。
どんなときも自然体で接すること。
目の前の人にまっすぐ向き合うこと。
それが、最終的に人から信頼され、心地よい人間関係を育てていく近道なのかもしれません。
あなたの中にあるやさしさや誠実さが、これからの毎日にしっかりと力をくれるはずです。
